Противодействие коррупции

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Деятельность комиссии по противодействию коррупции

Методические материалы

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Уважаемые родители!

О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях в деятельности работников вашей группы Вы можете сообщить:

заведующему учреждением Савенковой Наталье Михайловне по телефонам 98-29-72, , почтовый адрес: 357500 г. Пятигорск, ул. Краснознаменная 47электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;

 

Уважаемые родители!

О фактах коррупционных проявлений в деятельности учреждения Вы можете сообщить:

начальнику МУ «Управления образования администрации г. Пятигорска» Васютиной Наталье Алексеевне по телефону 33-29-15; почтовый адрес: 357500 пл. Ленина, д. 2, электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;

уполномоченному при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка Адаменко Светлане Викторовне по телефонам (8 865 2) 35-74-76, 35-74-40

почтовый адрес: г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 206-а

 

Положение

по противодействию коррупции  в МБДОУ детском саду № 20 «Красная шапочка»

 

1. Общие положения

            1.1. Данное Положение разработано на основе Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

            1.2. Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений в МБДОУ детском саду № 20 «Красная шапочка» (далее Учреждение).

            1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

            1.3.1. Коррупция это:

            а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

            б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

            1.3.2. Противодействие коррупции – действия работников Учреждения по противодействию коррупции в пределах их полномочий:

            а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

            б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

            в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

            1.4. Основные принципы противодействия коррупции:

            признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;

            законность;

            публичность и открытость деятельности органов управления и самоуправления;

            неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

            комплексное использование организационных, информационно-пропагандистских и других мер;

            приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

2. Основные меры по профилактике коррупции

            Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:

            2.1. Формирование у  работников Учреждения нетерпимости к коррупционному поведению.

            2.2. Формирование у родителей (законных представителей) воспитанников нетерпимости к коррупционному поведению.

            2.3.  Проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией Учреждения на предмет соответствия действующему законодательству.

            2.4. Проведение мероприятий по разъяснению работникам Учреждения и родителям (законным представителям) воспитанников законодательства в сфере противодействия коррупции.

 

3. Основные направления по повышению эффективности

 противодействия коррупции

 

            3.1. Создание механизма взаимодействия органов управления с органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества.

            3.2. Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников и родителей (законных представителей) воспитанников к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе и у родителей (законных представителей) воспитанников негативного отношения к коррупционному поведению.

            3.3. Конкретизация полномочий педагогических, административных работников и вспомогательного персонала Учреждения, отраженных в должностных инструкциях.

            3.4. Ознакомление под роспись работников Учреждения с «Положением о  противодействии коррупции», «Кодексом этики и служебного поведения работников» и «Планом мероприятий по противодействию коррупции в Учреждении».

            3.5. Создание условий для уведомления родителей (законных представителей) воспитанников, администрации Учреждения, работников обо всех случаях коррупционных действий в Учреждении.

 

4. Организационные основы противодействия коррупции

 

            4.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, осуществляют:

            работники администрации;

            должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении.

            4.2. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении назначается приказом заведующего ежегодно.

            4.3. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении:

            разрабатывает и формирует план работы  на текущий календарный год;

            по вопросам, относящимся к своей компетенции, в установленном порядке запрашивает информацию;

            информирует заведующего Учреждением о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Учреждении;

            взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;

            контролирует деятельность администрации ДОУ в области противодействия коррупции;

            информирует о результатах работы заведующего Учреждением;

            осуществляет противодействие коррупции в Учреждении в пределах своих полномочий;

            реализует меры, направленные на профилактику коррупции;

            вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в Учреждении;

            осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса в Учреждении;

            осуществляет анализ обращений родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;

            проводит проверки локальных актов Учреждения на соответствие действующему законодательству;

            проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;

            разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности в Учреждении;

            организует работу по устранению негативных последствий коррупционных проявлений;

            выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет заведующему Учреждением рекомендации по устранению причин коррупции;

            взаимодействует с органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;

            осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:

            принимает заявления работников, родителей (законных представителей) воспитанников о фактах коррупционных проявлений должностными лицами.

 

5. Ответственность физических и юридических лиц

за коррупционные правонарушения

 

            5.1. Все работники, родители воспитанников (физические и юридическое лица) Учреждения за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            5.2. Заведующий Учреждением, совершивший коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишен в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.

            5.3. В случае, если от имени или в интересах заведующего осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

            5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.

 

План мероприятий

по противодействию коррупции  в МБДОУ детском саду № 20 «Красная шапочка»

 

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Ответственный

1. Организационные мероприятия 

1.1.

Приказ  о недопустимости незаконных сборов денежных средств с родителей воспитанников

В течение года

Савенкова Н.М.

1.2.

Подготовка и утверждение плана мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273 – ФЗ «О  противодействии коррупции»

09.01.2015 г.

Савенкова Н.М.

1.3.

Внесение изменений в  Положение о получении и о расходовании внебюджетных средств в МБДОУ

Апрель

2015 г.

Савенкова Н.М.

1.4.

Обновление и изучение нормативно-правовой базы  Правительства РФ

В течение

года

Савенкова Н.М.

1.5.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:

общих собраниях трудового коллектива;

педагогических советах;

заседаниях Совета учреждения;

 родительских собраниях

В течение

года

Гладкова О.П.

2. Меры по совершенствованию функционирования  МБДОУ в целях предупреждения коррупции

2.1.

Обеспечение наличия Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками  учреждения  

Февраль

Савенкова Н.М.

2.2.

Заседание экспертной комиссии по оценке выполнения утвержденных критериев и показателей высоких результатов работ работников  учреждения на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.09.14 г. по 31.08.15 г.

Август

2015 г.

Гладкова О.П.

2.3.

Плановая ежегодная инвентаризация имущества и финансовых обязательств

Декабрь

2015 г.

Сергушова М.С.

2.4.

Контроль за организацией питания детей

В течение года

Новосельская Т.А.

3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности работников учреждения, воспитанников и их родителей

3.1.

Работа с родителями:

 

 

3.1.1.

Ознакомление родителей при приеме детей в учреждение с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность учреждения;

с нормативными актами о режиме работы учреждения;

процедуре приема детей

другими локальными актами и положениями,

обеспечивающими прозрачность нормативной базы учреждения

По мере поступления

Савенкова Н.М.

3.1.2.

Изготовление памяток для родителей:

Памятка для родителей по анти коррупции

Памятка для граждан по противодействию коррупции

Это важно знать: если у Вас требуют взятку

 

1 квартал

2 квартал

3 квартал

Шимко М.М.

Информационно-образовательные ресурсы