Противодействие коррупции
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Деятельность комиссии по противодействию коррупции
Методические материалы
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Уважаемые родители!
О фактах коррупционного поведения и коррупционных проявлениях в деятельности работников вашей группы Вы можете сообщить:
заведующему учреждением Савенковой Наталье Михайловне по телефонам 98-29-72, , почтовый адрес: 357500 г. Пятигорск, ул. Краснознаменная 47электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;
Уважаемые родители!
О фактах коррупционных проявлений в деятельности учреждения Вы можете сообщить:
начальнику МУ «Управления образования администрации г. Пятигорска» Васютиной Наталье Алексеевне по телефону 33-29-15; почтовый адрес: 357500 пл. Ленина, д. 2, электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;
уполномоченному при Губернаторе Ставропольского края по правам ребенка Адаменко Светлане Викторовне по телефонам (8 865 2) 35-74-76, 35-74-40
почтовый адрес: г. Ставрополь, ул. Лермонтова, д. 206-а
Положение
по противодействию коррупции в МБДОУ детском саду № 20 «Красная шапочка»
1. Общие положения
1.1. Данное Положение разработано на основе Федерального закона Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
1.2. Настоящим Положением устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения коррупции и борьбы с ней, минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений в МБДОУ детском саду № 20 «Красная шапочка» (далее Учреждение).
1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:
1.3.1. Коррупция это:
а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;
1.3.2. Противодействие коррупции – действия работников Учреждения по противодействию коррупции в пределах их полномочий:
а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
1.4. Основные принципы противодействия коррупции:
признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина;
законность;
публичность и открытость деятельности органов управления и самоуправления;
неотвратимость ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
комплексное использование организационных, информационно-пропагандистских и других мер;
приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
2. Основные меры по профилактике коррупции
Профилактика коррупции осуществляется путем применения следующих основных мер:
2.1. Формирование у работников Учреждения нетерпимости к коррупционному поведению.
2.2. Формирование у родителей (законных представителей) воспитанников нетерпимости к коррупционному поведению.
2.3. Проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией Учреждения на предмет соответствия действующему законодательству.
2.4. Проведение мероприятий по разъяснению работникам Учреждения и родителям (законным представителям) воспитанников законодательства в сфере противодействия коррупции.
3. Основные направления по повышению эффективности
противодействия коррупции
3.1. Создание механизма взаимодействия органов управления с органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества.
3.2. Принятие административных и иных мер, направленных на привлечение работников и родителей (законных представителей) воспитанников к более активному участию в противодействии коррупции, на формирование в коллективе и у родителей (законных представителей) воспитанников негативного отношения к коррупционному поведению.
3.3. Конкретизация полномочий педагогических, административных работников и вспомогательного персонала Учреждения, отраженных в должностных инструкциях.
3.4. Ознакомление под роспись работников Учреждения с «Положением о противодействии коррупции», «Кодексом этики и служебного поведения работников» и «Планом мероприятий по противодействию коррупции в Учреждении».
3.5. Создание условий для уведомления родителей (законных представителей) воспитанников, администрации Учреждения, работников обо всех случаях коррупционных действий в Учреждении.
4. Организационные основы противодействия коррупции
4.1. Общее руководство мероприятиями, направленными на противодействие коррупции, осуществляют:
работники администрации;
должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении.
4.2. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении назначается приказом заведующего ежегодно.
4.3. Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в Учреждении:
разрабатывает и формирует план работы на текущий календарный год;
по вопросам, относящимся к своей компетенции, в установленном порядке запрашивает информацию;
информирует заведующего Учреждением о выполнении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Учреждении;
взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений;
контролирует деятельность администрации ДОУ в области противодействия коррупции;
информирует о результатах работы заведующего Учреждением;
осуществляет противодействие коррупции в Учреждении в пределах своих полномочий;
реализует меры, направленные на профилактику коррупции;
вырабатывает механизмы защиты от проникновения коррупции в Учреждении;
осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание всех участников образовательного процесса в Учреждении;
осуществляет анализ обращений родителей (законных представителей) воспитанников, работников Учреждения о фактах коррупционных проявлений должностными лицами;
проводит проверки локальных актов Учреждения на соответствие действующему законодательству;
проверяет выполнение работниками своих должностных обязанностей;
разрабатывает на основании проведенных проверок рекомендации, направленные на улучшение антикоррупционной деятельности в Учреждении;
организует работу по устранению негативных последствий коррупционных проявлений;
выявляет причины коррупции, разрабатывает и направляет заведующему Учреждением рекомендации по устранению причин коррупции;
взаимодействует с органами самоуправления, муниципальными и общественными комиссиями по вопросам противодействия коррупции, а также с гражданами и институтами гражданского общества;
осуществляет противодействие коррупции в пределах своих полномочий:
принимает заявления работников, родителей (законных представителей) воспитанников о фактах коррупционных проявлений должностными лицами.
5. Ответственность физических и юридических лиц
за коррупционные правонарушения
5.1. Все работники, родители воспитанников (физические и юридическое лица) Учреждения за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Заведующий Учреждением, совершивший коррупционное правонарушение, по решению суда может быть лишен в соответствии с законодательством Российской Федерации права занимать определенные должности государственной и муниципальной службы.
5.3. В случае, если от имени или в интересах заведующего осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Применение за коррупционное правонарушение мер ответственности к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо.
План мероприятий
по противодействию коррупции в МБДОУ детском саду № 20 «Красная шапочка»
№ |
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственный |
1. Организационные мероприятия |
|||
1.1. |
Приказ о недопустимости незаконных сборов денежных средств с родителей воспитанников |
В течение года |
Савенкова Н.М. |
1.2. |
Подготовка и утверждение плана мероприятий в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции» |
09.01.2015 г. |
Савенкова Н.М. |
1.3. |
Внесение изменений в Положение о получении и о расходовании внебюджетных средств в МБДОУ |
Апрель 2015 г. |
Савенкова Н.М. |
1.4. |
Обновление и изучение нормативно-правовой базы Правительства РФ |
В течение года |
Савенкова Н.М. |
1.5. |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на: общих собраниях трудового коллектива; педагогических советах; заседаниях Совета учреждения; родительских собраниях |
В течение года |
Гладкова О.П. |
2. Меры по совершенствованию функционирования МБДОУ в целях предупреждения коррупции |
|||
2.1. |
Обеспечение наличия Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками учреждения |
Февраль |
Савенкова Н.М. |
2.2. |
Заседание экспертной комиссии по оценке выполнения утвержденных критериев и показателей высоких результатов работ работников учреждения на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда за период с 01.09.14 г. по 31.08.15 г. |
Август 2015 г. |
Гладкова О.П. |
2.3. |
Плановая ежегодная инвентаризация имущества и финансовых обязательств |
Декабрь 2015 г. |
Сергушова М.С. |
2.4. |
Контроль за организацией питания детей |
В течение года |
Новосельская Т.А. |
3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной компетентности работников учреждения, воспитанников и их родителей |
|||
3.1. |
Работа с родителями: |
|
|
3.1.1. |
Ознакомление родителей при приеме детей в учреждение с нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность учреждения; с нормативными актами о режиме работы учреждения; процедуре приема детей другими локальными актами и положениями, обеспечивающими прозрачность нормативной базы учреждения |
По мере поступления |
Савенкова Н.М. |
3.1.2. |
Изготовление памяток для родителей: Памятка для родителей по анти коррупции Памятка для граждан по противодействию коррупции Это важно знать: если у Вас требуют взятку |
1 квартал 2 квартал 3 квартал |
Шимко М.М. |